日前，市委人才工作领导小组办公室印发2024年工作要点，聚焦济青吸引集聚人才平台建设、“四链”融合发展、培育战略人才、优化人才发展生态、健全党管人才机制五大重点任务，打造贯通人才引育留用全过程的生态链，以一流生态集聚一流人才，全年新集聚各类人才25万人以上，为青岛在现代化强省建设中打头阵、当先锋，奋力谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”提供坚强人才支撑。
积极争创国家吸引集聚人才平台
深入贯彻落实中央和省委部署要求，高水平创建济青吸引集聚人才平台。今年重点围绕产业人才引育、载体建设、企业培育等方面明确重点创建任务。
产业人才方面，聚焦海洋、先进制造业、现代农业三大领域，分别制定实施人才集聚行动计划，每个领域精准引育50名左右产业领军人才。
NEwS322。QQ3M.cn载体建设方面，着力建强崂山实验室，新争创2家以上全国重点实验室，重组一批省重点实验室，支持靶向引进培育基础研究人才，建强大科学装置、高校和科研院所、新型研发机构等创新载体，集聚一批引领科技攻关的领军人才和青年科技人才。
企业培育方面，出台市级人才引领型企业评选培育办法，遴选并跟踪扶持培养10家左右人才集聚度高、产业引领性强的企业，强化创新型企业培育，争取新增制造业单项冠军企业10家、专精特新“小巨人”企业30家、高新技术企业500家以上。
NEwS322。QQ3M.cn深入推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展
聚焦产教协同，建成启用高等教育校地融合服务中心，打造50个产教融合示范学科（专业），支持在青高校与“链主”企业共建一批现代产业学院，在集成电路等领域建设一批公共实训基地。
聚焦成果转化，构建“青岛好成果”发布机制，依托集成电路、虚拟现实等新兴产业园区，支持“链主”企业等建设共享中试平台，升级“揭榜挂帅”对接平台，推动需求榜单由“被动揭榜”变为“主动撮合”。
聚焦人才共引，支持在青高校探索“校聘企用”人才使用机制，创新企业专业人才支持政策，将薪酬补贴、按薪定才等政策推广至重点产业链各类企业，精准激励产业研发人才。
聚焦软件和信息服务业，推进“四链”融合发展试点，确定一批重点企业、高校学科、科创载体作为重点实施主体，梳理企业发展、技术攻关、人才引育“三张需求清单”，提升人才引领产业发展成效。
培育壮大战略人才力量
实施“未来之星”人才工程，统筹推进顶尖人才领航、重点人才远航、“新锐”人才启航等计划，力争全年新增省级以上人才270人以上。
NEwS322。QQ3M.cn实施海外人才归航计划，引进一批急需紧缺海外人才，发挥侨联、欧美同学会、海外商协会等各方作用，拓宽海外人才对接联络渠道。
实施青年人才集聚行动，统筹推进博士后聚青、留学人才创新创业等支持计划，力争全年集聚青年人才15万人以上。
NEwS322。QQ3M.cn实施产业人才培养项目，出台加强卓越工程师队伍建设意见，加强高技能人才队伍建设，支持企业与职业院校、技工院校合作，定向培养技能人才。
营造优良人才发展生态
提升人才金融生态，运行好“人才金”2．0版，新投入5000万元人才赋能基金，40％以上基金支持天使类人才项目发展，延展人才贷、人才板等金融链条，统筹创投风投资源，强化对创业人才的金融支持。
健全数字赋能体系，统筹市、区（市）两级人才数字化平台，建成启用青岛市人才数智赋能系统，打造1个综合门户、5大功能板块、1个人才数据底仓，打造人才领域“数智大脑”。
优化人才政策服务，开展全市人才政策复盘梳理，建立市场化人才服务清单发布机制，探索推行“人才管家”服务，不断提升政策和服务效能。
重塑“唯才唯青岛”品牌，加大海内外人才政策推介、人才招引力度，办好青岛市人才发展生态大会、国际人才周、蓝洽会等活动，汇聚海内外人才来青发展。
进一步健全党管人才工作机制
发挥市委人才工作领导小组统筹作用，优化人才工作考核指标体系，强化重点人才工作谋划和推进。
纵深推进“党管人才·人才向党”品牌创建活动，新认定一批“唯才唯青岛·红色家园”，选树一批“人才向党”先进典型，营造尊才爱才浓厚氛围。（记者｜刘佳旎）
