从跨省招工、专车专列接人返岗，到密集招聘、发布稳企拓岗新政策，青岛节后用工市场呈现繁忙景象
政企齐心保用工力促龙年开局稳
人勤春来早，招工引才忙。
龙年开工首周，记者走访了多家生产企业和招聘会现场。在采访中记者看到，节后企业纷纷加快开工复产，及时组织务工人员返岗入岗，不断释放更多用工需求；各级人社部门积极组织跨省招工，安排专车专列接人返岗，启动“春风行动”，密集组织招聘会稳企拓岗；劳动者求职意愿旺盛，踊跃参加岗位招聘……在年后劳动者流动及企业复工关键期，全市用工市场呈现出一派繁忙的景象。
nEwS322.qq3M。cN企业订单接不停
年后用工需求旺
“今年过年，我们没停工，整个生产线都维持全力运转的状态。”2月18日，大年初九一大早，位于西海岸新区的赛轮集团股份有限公司青岛工厂内一片繁忙。工厂总经理王兆雷告诉记者，今年不光老员工们“留岗”多、返岗早，新入职员工也已经“在路上”，“今明两天也将陆续到厂”。
由于汽车行业整体回暖，轮胎市场营收整体向好发展，这两年，赛轮集团不断调整产品结构，加大研发投入，优化产业布局，企业产销量增势稳健。“目前订单已经排到5月份。”王兆雷表示，企业现在也在努力扩大产能，随着后期新生产线爬坡满产，还将持续有新订单。
年后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。记者了解到，伴随着年后生产全面恢复，今年不少企业用工需求呈现爆发式增长。
“今年订单同比增长不少，用工需求量也同步增加，去年我们从东西部协作地区招聘的新员工差不多有100人，今年我们的招聘计划要比去年增加50％。”青岛惠陆有机硅有限公司人资部负责人王良告诉记者。
nEwS322.qq3M。cN基于产能扩张和未来业务发展需要，“今年的招聘需求较往年有大幅度增长，校招、社招需求总计1000人左右。”赛轮集团股份有限公司招聘主管张训赦介绍，“社招主要是以一线的生产作业员为主，校招涉及研发、技术和智能类岗位，整体薪资待遇在5000元到10000元。”
其实，从去年底开始，很多人力资源服务企业已经感受到了企业用工需求量的变化。
“跟去年相对‘难熬’的日子相比，今年企业的用工需求在增加，明显感受到我们整个行业今年形势在转好。”青岛校企国通人力资源有限公司总经理刘健斌告诉记者，今年其公司承接了30多家企业的3000多个岗位代招业务，比去年增加了10余家企业，岗位需求量也增加了50％。
对此，青岛蓝海人力资源服务有限公司总经理何鲁峰也感同身受。“根据我们的测算，今年有效的求职倍率从去年的1．1，增长到今年的1．5左右，意味着求职岗位明显增多。”何鲁峰说。
企业用工年前“预定”
务工专列开行“抢人”
“总体量在增加，但需求岗位偏重不同。春节前，准确地说是去年12月份到今年1月份，生产制造类岗位很多，而节后，这类岗位已经不再是招聘的主要任务。”
从事人力资源服务行业十余年的何鲁峰明显感受到了春节前后招聘岗位的变化。“不管是用工企业还是相关政府部门，大家意识更为主动，都在为应对春节后生产‘开门红’打好‘提前仗’。”何鲁峰表示。
2月19日晚9时30分，G2096次列车顺利抵青。530名甘肃定西籍务工人员乘坐“鲁甘人力”青定山海·东西部劳务协作返岗务工专列来青上岗。
“我是春节前找到的青岛的工作，都是政府对接的企业，待遇不错，还包住宿。”乘坐务工专列抵达青岛的定西籍务工人员陆裕芬告诉记者，今年她是跟着儿子一起来青岛的。
nEwS322.qq3M。cN去年，陆裕芬的儿子技校毕业，当地镇政府工作人员知道孩子要找工作，专门到家里推荐了好几个青岛的岗位。“这边的岗位工资高、待遇好，各项福利也都不错。”眼看儿子在青岛工作一年“收获颇丰”，陆裕芬也动了来青务工的念头。
nEwS322.qq3M。cN今年春节前，她找到当地人社部门工作人员，表达了自己也想外出务工的意愿。当地人社部门工作人员第一时间联络了青岛在定西派驻的劳务公司，顺利帮她在青岛找到了一份合适的工作。“虽然跟儿子不在同一个工厂，但都在平度，这样我们俩也能有个照应。”陆裕芬告诉记者。
“节后订单忙不停，我们必须得提前把工人‘储备’好。”19日晚，王良从青岛北站顺利接到“首批”乘坐劳务专列抵青的20名务工人员，“还有10几人乘坐大巴车来青，这些都是我们之前就‘预定’好的。”
“去年第四季度开始，我们就在提前统筹帮扶企业用工工作。”市公共就业和人才服务中心市场服务部部长蒋萍表示，为了让节后生产马力全开、“不断档”，人社部门在对全市企业进行用工需求摸底后，就提前组织全市重点用工需求企业前往甘肃定西、陇南等地开展异地招聘和劳务对接，还积极带动用工企业、人力资源服务机构等加大组织对接力度，并组织开通了劳务协作专车、专列，保证节后生产的用工需求。
“春风”送岗不间断
专场招聘密集办
2月23日，年后首场“促就业助发展”大型招聘会在中国青岛人力资源市场举办。现场人头攒动、摩肩接踵，300多家重点企业带来了超万个岗位需求，吸引了3000余人次进场求职。
“我是学商业分析的，今年研究生毕业，这次来也是希望能先了解一下青岛企业的招聘需求，为接下来找工作做准备。”本科毕业于中南大学、目前在新南威尔士大学就读研究生的青岛姑娘董霄悦告诉记者，这次招聘会上她“物色”了好几家企业，也在积极争取实习机会。
“一上午时间，已经有三四十人来面试登记。”澳柯玛股份有限公司招聘经理董国旗告诉记者，今年的人才需求量大，其中仅面向大学毕业生就有100多个岗位招聘需求。“但今年对招聘人员的要求也在变高。”董国旗表示，今年企业更加注重专业能力，尤其是更希望引进一些超低温、人工智能、智慧家居家电等领域的专业人才。
不光是专业技术人才，从今年首场招聘会的岗位需求情况来看，今年对直播带货、后期运营、策划设计等营销人员的岗位需求也在增加。“近年来，随着数字经济蓬勃发展，人们的生活方式尤其是消费方式也在发生改变，这也让企业招聘岗位应时而变，越来越注重求职者的数字化技能。”何鲁峰说，这种数字化不仅体现在生产端的智慧工厂，也同样体现在下游的营销领域。
为了促进劳动者和用人单位精准匹配、更快更好就业，青岛目前启动2024年青岛市春风行动，“我们将通过市及区市共同联动，联合各级人力资源市场、人才市场、零工市场、‘就享家’乐业服务站等推出不少于200场招聘对接活动。”市公共就业和人才服务中心主任董海波表示。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）
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